Lasst uns sprechen ↗
LEISTUNG / 01

Eine Marke.
Mit Persönlichkeit.

Digitale Markenbotschafter und Recruiting-Content, die zu euch passen. Von der ersten Idee bis zum fertigen Format.

Darüber sprechen ↗
KI-generierte Creatorin mit kupferrotem Haar vor fliederfarbenem Hintergrund
SO ENTSTEHT EIN KI-INFLUENCER

Ein Charakter.
Viele Ausdrucksformen.

Einmal definiert. Immer wieder erkennbar.
Hier zeigen wir es an unserer fiktiven Creatorin.

Referenz der fiktiven Creatorin mit kupferrotem Bob, fliederfarbenen Ohrringen und pistaziengrünem Hemd01 / DIE REFERENZ
ZUERST DIE PERSÖNLICHKEIT.

Mehr als ein Gesicht.

Wir legen fest, wie eure Figur aussieht, spricht und auftritt. Dieses Profil gibt jeder späteren Szene eine gemeinsame Richtung.

Charakter
Nahbar. Neugierig. Selbstbewusst.
Wiedererkennung
Kupferroter Bob, Sommersprossen, Flieder-Accessoires.
Markenwelt
Pistazie und Flieder. Weiches Licht. Klare Sprache.
Beispielprofil einer KI-generierten Persönlichkeit.
02 / DIE BILDSERIE

Gleiche Persönlichkeit.
Eine neue Perspektive.

Pose und Gestik verändern sich.
Die visuelle Identität bleibt der Bezugspunkt.

Eine Pose auswählen und unten im Format ansehen ↓KI-generierte Beispielserie · keine echten Personen
03 / IM EINSATZ

Aus einer Figur
wird euer Auftritt.

Ob Social-Media-Beitrag oder Website: Wir gestalten eure Creator-Inhalte passend zum Format und binden die freigegebenen Motive in euren Auftritt ein.

Vorschau: Social Media · Pose 01

Euren Charakter entwickeln ↗
FORMATVORSCHAU · FIKTIVE MARKE · KEINE VERÖFFENTLICHUNG

Wir prüfen jede Bildserie auf Wiedererkennung und Details. Für bewegte Inhalte folgen anschließend Storyboard, Animation und Ton — die Beispiele hier zeigen Standbilder.

RECRUITING IN BEWEGUNG

Einblicke statt
leerer Worte.

Gastronomie und Handwerk.
Drei Videobeispiele. Direkt ansehen.

GASTRONOMIE35 Sek.

Gastro Service München

Ein Einblick in die Gastronomie.

AUSBILDUNG · KINOSPOT24 Sek.

Maurer-Ausbildung

Handwerk als berufliche Perspektive.

GASTRONOMIE · RECRUITING17 Sek.

Koch-Recruiting · Ramona

Ein weiterer Blick auf den Beruf in der Küche.

Bereitgestellte Videobeispiele.

SICHTBAR WERDEN. WIEDERERKANNT WERDEN.

Menschen folgen
Persönlichkeiten.

Wir übersetzen eure Marke in eine konsistente Bildwelt und eine verständliche Botschaft. KI ist dabei ein Werkzeug für die kreative Umsetzung — die Richtung gebt ihr vor.

01

Digitale Markenbotschafter

Wir entwickeln Aussehen, Charakter und Tonalität eines KI-Creators passend zu Zielgruppe und Markenwelt.

02

Recruiting mit Einblick

Wir machen Aufgaben, Arbeitsumfeld und Arbeitgeberbotschaft in kurzen Videos greifbar.

03

Content für euren Kanal

Aus einer Idee entstehen abgestimmte Motive und Videoinhalte für die vereinbarten Social-Media-Formate.

UNSER GEDANKE DAHINTER

Wiedererkennung beginnt
mit einem eigenen Charakter.

VON DER IDEE ZUR UMSETZUNG

Ein klarer Weg.
Schritt für Schritt.

Was wir angehen, machen wir gemeinsam konkret.

  1. 01

    Verstehen

    Marke, Zielgruppe und Kommunikationsziel gemeinsam schärfen.

  2. 02

    Gestalten

    Persönlichkeit, Bildsprache und Storyboard entwickeln und mit euch abstimmen.

  3. 03

    Produzieren

    Die freigegebene Richtung in Motive oder Videos übersetzen.

  4. 04

    Übergeben

    Die vereinbarten Formate liefern und den nächsten Content-Schritt planen.

GREIFBAR WERDEN

Das nehmen
wir uns vor.

  • ↗Abgestimmtes Kreativkonzept
  • ↗Creator-Profil oder Recruiting-Storyboard
  • ↗Definierte Bild- und Sprachwelt
  • ↗Fertige Inhalte in vereinbarten Formaten

Der konkrete Umfang wird vor Projektbeginn gemeinsam vereinbart.

GUT ZU WISSEN

Noch eine
Frage?

Muss unser Unternehmen schon einen KI-Influencer haben?+

Nein. Wir können bei der Entwicklung einer neuen digitalen Persönlichkeit beginnen oder eine bestehende Markenwelt weiterführen.

Ist ein KI-Creator für jede Botschaft passend?+

Das klären wir im Konzept. Für authentische Einblicke in ein echtes Team können Aufnahmen eurer Mitarbeitenden sinnvoller sein. Wir stimmen den passenden Ansatz mit euch ab.

Übernehmt ihr auch die Veröffentlichung?+

Produktion, Kanalbetreuung und Ausspielung werden separat im Projektumfang festgelegt. So ist klar, wer die Inhalte wann veröffentlicht.

NEUER KONZEPT-CASE / HR & EMPLOYER BRANDING

NORDWERK.
Ein Gesicht für eure Arbeitgebermarke.

Wie eine individuell entwickelte, virtuelle Botschafterin Berufsbilder und Bewerbungswege verständlich macht.

Den HR-Case entdecken ↗
DER ANFANG IST EIN GESPRÄCH.

Eure Idee.
Unser nächstes Gespräch.

Eine konkrete Idee? Eine offene Frage?
Oder einfach das Gefühl, dass mehr möglich ist?
Erzählt uns davon.

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